Republica del Zulia

Julio Portillo: Necesitamos entonces promover el regionalismo como protesta al excesivo centralismo en todos los órdenes. Tenemos que despertar la conciencia política de la provincia.
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viernes, junio 19, 2026

Fedeunep denuncia exclusión en el plan de reestructuración de la administración pública


La Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep) advirtió que las organizaciones sindicales no han sido convocadas por el Ejecutivo nacional para participar en el proceso de reestructuración del aparato estatal, una omisión que, según el gremio, vulnera las disposiciones de la legislación laboral venezolana y los contratos colectivos vigentes.

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El pronunciamiento se produce en el contexto del plan de reingeniería administrativa impulsado por el Gobierno, el cual dispone de un plazo de 90 días para auditar y revisar una nómina estimada en 3,5 millones de trabajadores públicos, bajo la conducción de una comisión presidencial dirigida por Héctor Rodríguez. Antonio Suárez, presidente de Fedeunep, señaló en una entrevista concedida a Unión Radio que, si bien la dimensión del Estado representa «un problema real» heredado desde la década de los ochenta, la expansión de la nómina durante los últimos diez años ha respondido a decisiones centralizadas del propio Ejecutivo y no a presiones del sector laboral.

Ausencia de datos oficiales frena las propuestas gremiales

El dirigente sindical lamentó que la representación de los trabajadores haya sido excluida de la comisión técnica de reestructuración y que el tema no forme parte de las agendas de las mesas de diálogo laboral vigentes. Suárez enfatizó que las cláusulas contractuales obligan legalmente al Estado a incorporar a las federaciones firmantes ante cualquier proceso de reorganización o reducción de personal.

La falta de canales de comunicación institucionales genera las siguientes limitaciones para el sector:

  • Opacidad estadística: Las organizaciones sindicales carecen de información oficial actualizada respecto al número exacto de funcionarios, sus escalas salariales, categorías profesionales o distribución por ministerios.
  • Inviabilidad de propuestas: El gremio sostiene que sin una base de datos fidedigna es imposible formular proyectos técnicos responsables sobre el tamaño idóneo del aparato público. “Las propuestas pueden ser válidas, pero sin una base cierta no pueden sostenerse”, argumentó el vocero.

Alerta por presuntas violaciones al contrato marco

Fedeunep insistió en que avanzar de manera unilateral en la reforma estatal constituye una violación directa al contrato marco de la administración pública. Suárez recordó que este instrumento jurídico vinculante obliga explícitamente al patrono gubernamental a convocar a las federaciones ante modificaciones en la estructura de los organismos.

El líder sectorial concluyó que la presencia activa de los delegados sindicales en las mesas técnicas es un requisito indispensable para garantizar los derechos adquiridos de los empleados, advirtiendo que, de mantenerse el diseño actual de la comisión sin representación laboral, se estaría incurriendo en un flagrante incumplimiento de la normativa legal vigente.

https://www.descifrado.com/

domingo, abril 05, 2026

Dirigente sindical reafirma convocatoria a marcha hacia Miraflores para exigir mejora salarial este #9Abr


El secretario general del Sindicato de la Cancillería y miembro de la Coalición Sindical Nacional, José Patines, reafirmó la convocatoria a una marcha hacia el Palacio de Miraflores, en Caracas, para el próximo 9 de abril. Los gremios buscan exigir mejoras salariales en el país.

El mensaje lo envió a través del canal de YouTube argentino Guarimba Digital, dedicado a informar sobre la situación en Venezuela en ese país. Patines aprovechó el espacio para enviar un saludo al público internacional y enfatizó la lucha por los derechos laborales en Venezuela.

Marcha por salarios dignos

El dirigente sindical indicó que la crisis económica sigue golpeando a los venezolanos, incluidos los trabajadores públicos. "Hacemos un llamado a todos los venezolanos: salir a las calles a protestar es un derecho, exigir salarios es un derecho. Tenemos que luchar por la democracia, por la libertad, pero sobre todo por la justicia", manifestó.

Con esta marcha, la dirigencia sindical busca respuestas sobre las políticas salariales actuales. Además, pretenden interpelar a la administración de Delcy Rodríguez para que detenga el deterioro del poder adquisitivo de los venezolanos.

https://www.elnacional.com/ 

domingo, marzo 01, 2026

Empresarios y sindicatos propusieron aumento de salario en mesas de trabajo: Estos son los montos planteados Por Jhoan Melendez


Representantes empresariales y sindicales reiniciaron las conversaciones con el Gobierno Nacional buscando consenso para fijar un nuevo salario mínimo.

Sobre esa situación, Tiziana Polesel, Jorge Roig y Tito Blanco evaluaron propuestas económicas que oscilan entre 200 y 450 dólares mensuales.

La mesa de trabajo aborda la necesidad de reformar la ley laboral y eliminar el impacto negativo de las bonificaciones excesivas. Asimismo, buscan saldar una mora salarial de cuatro años con propuestas concretas sobre la mesa.

Tito Blanco, de la Confederación de Trabajadores de Venezuela, exigió cumplir el artículo 91 de la Constitución durante una entrevista con Román Lozinski en Circuito Éxitos.

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«Es el momento de oro para el gobierno de saldar una deuda que tiene con los trabajadores», afirmó Blanco. El sindicalista propuso un monto base de 200 dólares, apuntando a una meta ideal de hasta 450 dólares.

Por su parte, el consejero de la OIT, Jorge Roig, alertó sobre los obstáculos financieros del Estado respecto a la retroactividad de las prestaciones sociales.

«Aumentar solo 10 dólares con el cálculo de retroactividad es impagable», señaló enfáticamente. En ese sentido, Roig insistió en revisar imparcialmente la ley del trabajo para adaptarla a la realidad económica y a las sanciones.

Además, Tiziana Polesel, vicepresidenta de Fedecámaras, criticó duramente el uso excesivo de bonos que evaden las contribuciones legales.

«Un trabajador debería tener un salario», sentenció Polesel. La gremialista celebró la apertura del diálogo legislativo y pidió buscar salarios máximos para elevar la calidad de vida.

https://caraotadigital.net/