""Ningún negocio que dependa para existir de pagar salarios inferiores al nivel de subsistencia tiene derecho a continuar en este país."
Franklin D. Roosevelt
La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hizo un llamado urgente a quienes gobiernan en Venezuela para que apliquen de inmediato el método acordado para la fijación del salario mínimo, tras constatar que el mecanismo consensuado en el Foro de Diálogo Social sigue sin ejecutarse.
El salario mínimo (o “básico”) es la cantidad mínima de dinero que un empleador debe pagar a un trabajador por sus horas laboradas y esfuerzo en un período determinado.
La gestión y administración de los salarios, incluyendo el cumplimiento de las leyes y regulaciones sobre el salario mínimo, suele estar a cargo del departamento de Gestión del Talento Humano. Este equipo se encarga de garantizar que los trabajadores reciban una remuneración acorde con la normativa laboral, además de otros aspectos.
Los salarios mínimos generales deberían ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Ahora bien, más allá de asegurar condiciones laborales justas y trabajar aspectos relacionados con el salario emocional, el salario mínimo también cumple un rol clave en la economía, proporcionando estabilidad financiera a los empleados.
Un piso salarial adecuado contribuye a mejorar el nivel y calidad de vida, reducir la desigualdad y estimular el consumo, lo que a su vez dinamiza la economía local.
En Deel (Deel es una “fintech” especializada en la gestión de pagos y contratación internacional), se dice saber lo importante que es asegurar el cumplimiento legal del salario, prestaciones sociales y muchos más aspectos que entran en juego cuando contratas talento global.
Todo esto y más lo tienes cubierto con EOR (Un “Employer of Record”, o simplemente EOR, es una organización que se encarga de contratar y remunerar a uno o varios empleados a término indefinido en nombre de otra empresa.), con soluciones de nómina, impuestos y cumplimiento legal integradas en la misma plataforma todo en uno.
En América Latina, cada país de la región establece una base mínima de ingresos según su marco legal. Por eso, al calcular la remuneración del talento latinoamericano y gestionar los pagos globales, es fundamental considerar los valores fijados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o su equivalente en cada país.
Asimismo, los aportes a la seguridad social pueden variar radicalmente.Para entender cómo se determina el salario mínimo de Latinoamérica en 2026, en muchos países se llevan a cabo negociaciones entre sindicatos, empresarios y autoridades. Aunque este monto esté regulado por ley, las negociaciones colectivas pueden fijar salarios superiores al mínimo, considerando factores como la industria, la ubicación geográfica y la experiencia laboral.
Los cinco países con mejor salario mínimo en Latinoamérica 2026, son los siguientes: Uruguay (USD 599); Chile (USD 597); México (USD 533); Ecuador (USD 482) y Republica Dominicana (USD475).
Actualmente, el salario mínimo mensual del venezolano permanece congelado en 130 bolívares que, al tipo de cambio oficial del Banco Central de Venezuela (BCT) en 436,24 bolívares por dólar estadounidense equivale a 0,29 dólares. Este monto no sólo resulta insuficiente frente al costo de vida, sino que -además- reduce casi a cero su incidencia en el cálculo de las prestaciones sociales, cuyo monto depende directamente del salario base.
Es de señalar que en el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela está establecido que todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir necesidades básicas para sí y su familia, de lo cual se entiende que el salario mínimo debe estar ajustado al monto de la canasta básica.
Al BCV toca actualizar el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) tras el silencio que mantuvo desde octubre de 2024. El sector de alimentos y bebidas no alcohólicas fue el que más se encareció en enero pasado, con un alza del 36,6%, mientras que el pasado mes de febrero fue el de comunicaciones, que subió un 22,3%.
Tasa de inflación en Venezuela y otros detalles
La hiperinflación en Venezuela alcanzó su punto máximo en 2018, cuando la tasa de inflación anual superó el 65,37%. Para 2026, la inflación en el país se mantiene muy alta, con una tasa anual prevista del 68,21%.
El producto interno bruto (PIB) de Venezuela fue de aproximadamente 79,9 mil millones de dólares estadounidenses en 2026, en comparación con los 82,8 mil millones del año anterior.
El deterioro del poder adquisitivo se refleja con claridad en las cifras. De acuerdo con el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), la canasta alimentaria básica (que aproximadamente significa el costo de la vida) se ubicó en enero de 2023 en 677,17 dólares estadounidenses.
Entonces, se requiere un diseño de políticas minucioso para evitar el desplazamiento de la negociación colectiva, especialmente en los sectores con salarios bajos.
Los salarios mínimos también desempeñan un papel clave en la mejora de los niveles salariales entre los trabajadores con salarios más bajos, aunque se producen efectos indirectos en la distribución salarial general.
Capacidad económica de Venezuela
Venezuela es famosa por ser el país con las mayores reservas petroleras del mundo. Sin embargo, la mala gestión de la economía en las últimas tres décadas, ha provocado problemas económicos gravísimos. En particular, la inflación se ha descontrolado y se ha convertido en hiperinflación. Esto representa un colapso total de la confianza de la gente en el valor del papel moneda (en un país sin monedas) y, en una medida similar, en todo el sistema financiero.
Venezuela aún tendrá que lidiar con una alta inflación, una creciente deuda nacional y desafíos en infraestructura. El rediseño del salario mínimo debe ser una prioridad en la agenda económica del país.
