José Guerra proyecta un alza en el monto de los bonos y descarta incrementos del salario mínimo

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En una entrevista concedida al espacio radial A Tiempo, transmitido por el circuito Unión Radio, el economista José Guerra estimó que el Ejecutivo nacional anunciará este 1 de noviembre un incremento en los montos de los bonos dirigidos a trabajadores activos y jubilados de la nómina pública, descartando de forma paralela la aprobación de un ajuste sobre el salario mínimo legal exigido por el sector laboral.

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El analista argumentó que la pérdida sostenida del poder adquisitivo en la población responde directamente al fenómeno inflacionario, señalando que la capacidad real de compra del ingreso no depende del monto nominal expresado en divisas o moneda local, sino de la estabilidad de los precios frente al salario.

Durante su conversación radial, Guerra ofreció asimismo sus impresiones sobre el convenio macroeconómico suscrito recientemente entre el Gobierno y el Banco Central de Venezuela (BCV); si bien valoró la iniciativa como una medida favorable, advirtió que el instrumento padece de vacíos de fondo al omitir directrices claras respecto a la conducción de la política monetaria.

Puntos clave de las proyecciones económicas de José Guerra

• Atribución y medio: Declaraciones ofrecidas por el economista José Guerra en el programa A Tiempo del circuito Unión Radio.
• Pronóstico de ingresos públicos: Proyección de un ajuste enfocado en bonificaciones y no en el salario mínimo legal para la administración pública desde el 1 de noviembre.
• Diagnóstico sobre el salario: Énfasis en que el poder de compra depende de contener la inflación y no solo de elevar el monto nominal de los sueldos.
• Evaluación del acuerdo institucional: Valoración del convenio entre el Ejecutivo y el BCV, señalando que carece de una estrategia definida sobre la política monetaria nacional.

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Un grupo de trabajadores sorprendió y llegó a Miraflores este miércoles

 

La Coalición Sindical Nacional de Trabajadores llevó a cabo este miércoles una marcha en el centro de Caracas para exigir salarios dignos.

De acuerdo a los sindicalistas, funcionarios de la Policía Nacional Bolivariana colocaron piquetes en la Avenida Urdaneta por lo impidieron que siguieran su camino, aunque otro grupo llegó por sorpresa al Palacio de Miraflores.

«Te lo dije que íbamos a llegar a Miraflores, hicimos la estrategia, los chequeamos, nos escondemos en casas, en apartamentos en la mañana, y estamos esperando la otra marcha que viene con José Patines, y bueno, patada y kung fu, para que los trabajadores y pensionados venezolanos sepan, esto lo hacemos porque Delcy Rodríguez pretende pagar un aguinaldo mediocre a los pensionados. No se lo vamos a permitir», comentó el dirigente Carlos Salazar desde los alrededores de Miraflores.

«Esto lo hacemos también por solidaridad con los huelguitas de Guayana en su huelga de hambre porque estos indolentes los puede dejar morir. El llamado es a todas las fuerzas sindicales del país que se preparen para el trancazo nacional. Vamos a trancar el país, vamos a trancar parte de la entrada Miraflores», añadió.

En este sentido, alzó su voz por las exigencias. «Ahorita sienten la presión, elecciones presidenciales ya».

«Vamos para adelante, estratégicos. Hicimos un punto de encuentro, pero sabíamos que no nos iban a dejar pasar y los sorprendimos. Así se organiza para que agarren y sean serios si piensan que la clase trabajadora no tiene cerebro y no se organiza», concluyó.

Mientras esto ocurría, la otra parte de la marcha vivía una situación irregular con los cuerpos policiales quienes impedían su paso.

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Advierten que hay 6,5 millones de pensionados frente a solo 5 millones de trabajadores cotizantes activos

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El comisionado presidencial para la Constituyente Laboral y los Consensos Laborales, Eduardo Piñate, sostuvo que el restablecimiento progresivo del salario y del poder adquisitivo de los trabajadores en Venezuela está condicionado a la evolución de la economía real y a la sostenibilidad financiera del Estado, según explicó en una entrevista concedida a Venezolana de Televisión (VTV).

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El funcionario indicó que las mesas de diálogo técnico priorizan en una fase inicial la recuperación del ingreso mínimo familiar para la cobertura de la cesta alimentaria, evitando ajustes inflacionarios descontrolados.

Para sostener este flujo de caja, Piñate identificó al sector petrolero como el motor fundamental para apalancar la petroquímica, la diversificación productiva y la generación de empleo formal. Asimismo, ratificó la vigencia del ingreso mínimo integral como mecanismo transitorio de protección socioeconómica mientras se alcanzan los equilibrios macroeconómicos del país.

En materia de seguridad social, el comisionado advirtió sobre el déficit del sistema al registrarse aproximadamente 6,5 millones de pensionados frente a solo cinco millones de aportantes activos. Para subsanar el desbalance, anunció un plan orientado a formalizar e incorporar a la nómina contributiva a trabajadores independientes y emprendedores, sumado a una mayor corresponsabilidad del sector privado en el financiamiento del fondo de pensiones. Finalmente, exhortó a la población a no prestar atención a rumores sobre eventuales decretos salariales y recordó que toda medida formal será sometida a consulta pública.

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Jorge Roig anticipa acuerdos entre trabajadores, empresarios y Gobierno para cambiar el sistema laboral

 

Jorge Roig, representante de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), afirmó que existe coincidencia entre los distintos sectores sobre la necesidad de introducir cambios al actual sistema laboral venezolano, al considerar que no garantiza mejores ingresos a los trabajadores ni seguridad y certidumbre a los empleadores.

“Estamos todos de acuerdo en que el sistema laboral actual no está funcionando, ni le da mayor ingreso a los trabajadores, ni le da seguridad ni certidumbre a los empleadores”, expresó Roig.

El dirigente empresarial señaló además que el Estado enfrenta dificultades para incrementar los salarios de una nómina que, según indicó, comprende a unos ocho millones de pensionados, jubilados y empleados públicos.

Ante ese escenario, aseguró estar “muy optimista” sobre la posibilidad de alcanzar acuerdos que cuenten con el respaldo de los tres actores involucrados en el diálogo social: trabajadores, empleadores y Gobierno.

Roig explicó que una de las alternativas que podría evaluarse es modificar progresivamente el esquema de bonificaciones utilizado durante los últimos años para complementar los ingresos. Sin embargo, sostuvo que los bonos han representado una respuesta ante las limitaciones del actual sistema.

“Yo no satanizaría los bonos, tampoco los bendigo. Han sido la única solución para que el trabajador hoy tenga un poquito más de dinero en el bolsillo”, afirmó.

A su juicio, el objetivo debe ser avanzar hacia la recuperación del salario como principal fuente de ingreso del trabajador, al tiempo que se revisan aspectos relacionados con las prestaciones sociales y los pasivos laborales.

Roig también consideró necesaria una reforma de la legislación laboral, aunque reconoció que las condiciones políticas actuales podrían dificultar una modificación integral de la Ley Orgánica del Trabajo.

En ese sentido, señaló que podría avanzarse mediante una “ley de consensos laborales y sociales”, que permita establecer acuerdos entre los tres sectores mientras se construyen soluciones de mayor alcance.

“Los tres sectores sociales vamos a estar de acuerdo para construir, momentáneamente, temporalmente y a lo mejor opcionalmente, una alternativa para el trabajador”, concluyó.

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¿En qué consiste el «Plan de Inversión y Empleo» presentado por Fedecámaras?

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El presidente de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), Felipe Capozzolo, presentó formalmente el «Plan de Inversión y Empleo», una propuesta institucional diseñada para fundamentar la reconstrucción económica del país.

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A través de sus canales oficiales, el dirigente gremial detalló que el programa centra sus esfuerzos en la capacitación técnica, el despliegue tecnológico, la vocación exportadora y el fortalecimiento institucional, con el objetivo prioritario de recuperar el valor del trabajo y revalorizar el poder adquisitivo de las familias venezolanas.

En el marco del balance correspondiente al segundo trimestre de 2026, Capozzolo reportó un leve repunte interanual del 0,5 % en el volumen de negocios del sector privado, impulsado fundamentalmente por el dinamismo de los rubros de construcción (+9,8 %) y manufactura (+5,9 %), en un contexto de estabilidad en los indicadores de empleo (+0,1 %). A pesar de que la percepción sobre el clima de negocios se mantiene en terreno desfavorecido (2,4 sobre 5 puntos), la confianza empresarial alcanza los 104,2 puntos, apalancando una proyección de crecimiento del 9,7 % para el cierre del presente año.

Pilares estratégicos del Plan de Inversión y Empleo

La propuesta técnica formulada por la cúpula patronal se estructura sobre cuatro ejes de acción prioritarios:

• Formación para el trabajo: Adecuación y modernización del sistema educativo para adaptar las competencias laborales a las exigencias del mercado actual.
• Acceso a la tecnología: Incorporación de herramientas tecnológicas para elevar los niveles de productividad industrial y la capacidad de los trabajadores.
• Visión exportadora: Apertura de mercados internacionales, atracción de inversiones extranjeras directas y generación sostenible de divisas.
• Solidez e institucionalidad: Promoción del diálogo tripartito, consolidación de alianzas público-privadas y construcción de consensos nacionales.

Indicadores de desempeño y proyección empresarial (II Trimestre 2026)

El balance del sector privado refleja el comportamiento del mercado y sus expectativas a corto plazo:

Variable Económica	Comportamiento / Indicador	Interpretación Gremial
Volumen de Negocios	+0,5 % interanual	Crecimiento moderado apalancado por construcción y manufactura.
Sector Construcción	+9,8 %	Mayor repunte registrado dentro de la actividad privada.
Sector Manufactura	+5,9 %	Recuperación progresiva en la producción de bienes.
Nivel de Empleo	+0,1 %	Estabilidad en la nómina del sector privado.
Clima de Negocios	2,4 / 5 puntos	Evaluación en terreno desfavorable debido al entorno operativo.
Confianza Empresarial	104,2 puntos	Expectativa positiva que proyecta un crecimiento de 9,7 % a fin de año.

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Fedeunep denuncia exclusión en el plan de reestructuración de la administración pública

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La Federación Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep) advirtió que las organizaciones sindicales no han sido convocadas por el Ejecutivo nacional para participar en el proceso de reestructuración del aparato estatal, una omisión que, según el gremio, vulnera las disposiciones de la legislación laboral venezolana y los contratos colectivos vigentes.

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El pronunciamiento se produce en el contexto del plan de reingeniería administrativa impulsado por el Gobierno, el cual dispone de un plazo de 90 días para auditar y revisar una nómina estimada en 3,5 millones de trabajadores públicos, bajo la conducción de una comisión presidencial dirigida por Héctor Rodríguez. Antonio Suárez, presidente de Fedeunep, señaló en una entrevista concedida a Unión Radio que, si bien la dimensión del Estado representa «un problema real» heredado desde la década de los ochenta, la expansión de la nómina durante los últimos diez años ha respondido a decisiones centralizadas del propio Ejecutivo y no a presiones del sector laboral.

Ausencia de datos oficiales frena las propuestas gremiales

El dirigente sindical lamentó que la representación de los trabajadores haya sido excluida de la comisión técnica de reestructuración y que el tema no forme parte de las agendas de las mesas de diálogo laboral vigentes. Suárez enfatizó que las cláusulas contractuales obligan legalmente al Estado a incorporar a las federaciones firmantes ante cualquier proceso de reorganización o reducción de personal.

La falta de canales de comunicación institucionales genera las siguientes limitaciones para el sector:

• Opacidad estadística: Las organizaciones sindicales carecen de información oficial actualizada respecto al número exacto de funcionarios, sus escalas salariales, categorías profesionales o distribución por ministerios.
• Inviabilidad de propuestas: El gremio sostiene que sin una base de datos fidedigna es imposible formular proyectos técnicos responsables sobre el tamaño idóneo del aparato público. “Las propuestas pueden ser válidas, pero sin una base cierta no pueden sostenerse”, argumentó el vocero.

Alerta por presuntas violaciones al contrato marco

Fedeunep insistió en que avanzar de manera unilateral en la reforma estatal constituye una violación directa al contrato marco de la administración pública. Suárez recordó que este instrumento jurídico vinculante obliga explícitamente al patrono gubernamental a convocar a las federaciones ante modificaciones en la estructura de los organismos.

El líder sectorial concluyó que la presencia activa de los delegados sindicales en las mesas técnicas es un requisito indispensable para garantizar los derechos adquiridos de los empleados, advirtiendo que, de mantenerse el diseño actual de la comisión sin representación laboral, se estaría incurriendo en un flagrante incumplimiento de la normativa legal vigente.

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EN VIDEO: Trabajadores petroleros fueron «agredidos por colectivos» mientras protestaban frente a Pdvsa por Kharelys Mendez

 

El secretario de profesionales y técnicos de la Federación Unitaria de Trabajadores de Petróleo y Gas (FUTPV), Iván Freites, denunció que un grupo de colectivos los agredió mientras protestaban frente al edificio Pdvsa La Campiña, en Caracas.

En ese sentido, sostuvo que solo exigen el cumplimiento de órdenes de reenganche y su reincorporación a sus puestos de trabajo.

«Estos padres y madres de familia fueron agredidos mientras ejercían su derecho legítimo a la protesta pacífica», indicó en redes.

Destacó que «las pancartas fueron destruidas y los trabajadores intimidados por grupos protegidos por las autoridades de Pdvsa. Mientras la empresa continúa desacatando decisiones laborales y negando justicia a cientos de familias».

«La persecución, el amedrentamiento y la violencia no podrán ocultar la realidad. Miles de trabajadores petroleros siguen despedidos por razones políticas y laborales, luchando por dignidad, derechos y libertad sindical en Venezuela», comentó.

Freites sostuvo que mientras existen órdenes de reenganche emitidas por el Ministerio del Trabajo, «Pdvsa continúa desacatando la ley y manteniendo a cientos de familias en abandono y miseria».

«El Estado venezolano destruyó salarios, contratos colectivos y libertad sindical para imponer miedo y control político dentro de la industria petrolera. Exigimos amnistía laboral, justicia y reincorporación inmediata para todos los trabajadores despedidos», dijo.

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Fedecámaras resalta que los ingresos salariales dependen del crecimiento económico del país

 

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La primera vicepresidenta de Fedecámaras, Tiziana Polesel, calificó el reciente aumento del ingreso mínimo integral anunciado por el Ejecutivo como un primer paso, pero advirtió que aún queda camino por recorrer para alcanzar una remuneración digna. Según la representante gremial, la mejora real de los ingresos está condicionada a que la economía nacional pase de una fase de «recuperación» a una de «crecimiento» sostenido.

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Polesel aclaró que, para la mayoría de las empresas afiliadas, el monto de 240 dólares no representa un cambio drástico en su estructura de costos:

• Pagos superiores: Según la Encuesta de Coyuntura del gremio, el promedio de los salarios más bajos en el sector privado ya superaba el monto anunciado por el Gobierno.
• Empresas a la espera: Señaló que solo un grupo pequeño de empresas mantenía pagos inferiores, principalmente a la espera de conocer las características legales y técnicas del anuncio oficial para ajustar sus nóminas.
• Foco en la formalidad: El objetivo, según Polesel, debe ser avanzar hacia la creación de empleos formales que garanticen estabilidad al trabajador.

Desde Fedecámaras se enfatizó que para que el sector productivo pueda ofrecer mejores condiciones, el Estado debe garantizar:

1. Seguridad jurídica: Un marco que proteja la inversión y la propiedad.
2. Mejoras fiscales: Revisión de las cargas tributarias que afectan la operatividad.
3. Modernización laboral: Una actualización de la Ley del Trabajo que se adapte a la realidad económica actual del país.

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Luigi Pisella: El aumento de ingresos debe ser gradual y basado en la realidad económica

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Luigi Pisella, empresario y expresidente de Conindustria, afirmó este lunes que el sector privado y el gobierno nacional coinciden en la necesidad de mejorar los ingresos de los trabajadores. Sin embargo, advirtió que cualquier ajuste debe aplicarse de forma progresiva para evitar distorsiones inflacionarias que comprometan la estabilidad lograda en 2026.

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Durante una entrevista en Unión Radio, Pisella explicó que el debate actual en las mesas técnicas no solo se centra en el monto del ajuste, sino en su naturaleza legal:

• Retroactividad social: Uno de los puntos críticos abordados es cómo las prestaciones sociales inciden directamente en la capacidad de aumentar el salario base.
• Esquema de bonificación: Pisella defendió el uso de bonos como una solución inmediata, argumentando que permiten entregar «un poco más» de flujo de caja mensual al trabajador sin generar pasivos que las empresas o el Estado no puedan cubrir a corto plazo.
• Expectativa del 1 de mayo: «Todo se lo estamos apostando al 1 de mayo», señaló, indicando que el anuncio oficial debe estar alineado con la capacidad de recaudación real del país.

El dirigente gremial reveló la existencia de una nueva comisión especial con objetivos estructurales:

1. Reducción del tamaño del Estado: La comisión analiza y clasifica los activos públicos para optimizar la administración estatal y reducir gastos innecesarios.
2. Sector Privado: Pisella sostuvo que en las industrias los ajustes son «automáticos». A medida que las fábricas recuperan su capacidad instalada y aumentan la producción, los beneficios se trasladan de forma natural a los colaboradores.

Para el sector industrial, la clave para este 2026 es la responsabilidad fiscal. Pisella enfatizó que es preferible comunicar a la población que las mejoras serán progresivas y sostenibles en el tiempo, en lugar de realizar ajustes bruscos que puedan ser devorados por un repunte de precios, permitiendo así que el consumo interno crezca de manera orgánica.

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A trabajadores petroleros detenidos en Falcón los trasladaron a Yare, denuncia Iván Freites

 

A los trabajadores que detuvo la Dgcim y laboraban para la refinería Amuay los enviaron a dos cárceles de Miranda, dijo el sindicalista

El sindicalista en el exilio denunció el envío de más de 20 petroleros a cárceles de Miranda

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El sindicalista petrolero en el exilio, Iván Freites, denunció que a los trabajadores petroleros que detuvieron hace un mes en el estado Falcón los trasladaron este 10 de julio a las cárceles de Yare II y Yare III, en el estado Miranda.

En sus redes sociales, Freites afirmó que les permitieron tener una breve comunicación con sus familiares para informarles sobre su envío a dos de las cárceles «más peligrosas del país», dijo el dirigente.

«Este caso reviste extrema gravedad. A más de un mes de su desaparición forzada, el régimen no ha ofrecido información oficial, no ha presentado cargos, y ni siquiera ha reconocido públicamente las detenciones», reiteró Freites quien es uno de los pocos que denuncia estos casos que se produjeron tanto en la Refinería Amuay, Falcón, como de otro grupo en el estado Anzoátegui.

Los detuvieron sin órdenes judiciales

Aunque con temor, familiares de los trabajadores petroleros de Falcón dijeron que los sacaron de sus casas de forma violenta funcionarios de la Dirección General de Contrainteligencia Militar (Dgcim), el aparato de inteligencia de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana.

Se trata de personas que laboran para la estatal petrolera Pdvsa, en el Complejo Refinador de Paraguaná, que agrupa a las refinerías de Cardón y Amuay, que en su momento llegó a ser una de las instalaciones más grandes del planeta y de mayor producción de crudo.

«Exigimos la liberación inmediata de todos los trabajadores secuestrados. Denunciamos la criminalización del trabajo y la protesta. Hacemos un llamado a la comunidad nacional e internacional a pronunciarse con firmeza ante esta barbarie», dijo Freites, quien es secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores Petroleros, Gasíferos y Petroquímicos del Estado Falcón y secretario de Profesionales y Técnicos de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela.

Arrestos en Falcón y Anzoátegui

José Bodas Lugo, secretario general de la Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Futpv) y miembro de la Corriente Unitaria Revolucionaria Autónoma (C-Cura), denunció esta semana que también hay presos 35 trabajadores petroleros del estado Anzoátegui, en el oriente del país, a quienes habrían arrestado sin órdenes judiciales.

Se trata de una nueva ola de arrestos contra trabajadores públicos que ocurre después de las detenciones políticas del pasado mes de mayo antes de las elecciones regionales y parlamentarias, así como la de economistas y expertos en el área que se dio tras los arrestos de personas que manejaban cuentas en redes sociales asociadas con la publicación de información sobre el dólar paralelo.

Venezuela, en medio de la pandemia del COVID-19, sufrió una baja en la producción petrolera que la agravó el coronavirus, la falta de inversión en el sector petrolero y las sanciones económicas de Estados Unidos, por lo que cayó la extracción y procesamiento de crudo, el principal motor de la economía nacional.

La persecución contra el sector petrolero tuvo una primera etapa cuando el entonces presidente Hugo Chávez y su ministro Rafael Ramírez botaron a gerentes y técnicos de la industria, lo que desencadenó un paro petrolero por más de 60 en días entre finales de 2002 y principios de 2003.

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