Jairo Ollarves, presidente del Sindicato Único de Trabajadores Petroleros de Venezuela (Sinutrapetrol); y José Marcano Secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de Lagunillas (STPL) denunciaron la paralización de las convenciones colectivas en la industria y exigieron la legitimación de las directivas sindicales a través de elecciones, además de la restitución de los beneficios socioeconómicos estipulados en la ley.
Jairo Ollarves comentó que actualmente no existen canales de diálogo entre la representación de base y la directiva de Petróleos de Venezuela (PDVSA) o el Ejecutivo nacional. Señalando la urgencia de realizar procesos electorales internos para renovar los cargos de representación obrera, los cuales presentan un atraso de más de doce años.
“Ya nosotros hemos levantado la voz de que es necesario que haya un proceso de legitimación de la federación y de los sindicatos de base, la cual tiene más de 12 años de demora que no se hacen procesos electorales de ninguna índole”, afirmó en Radio Fe y Alegría Noticias.
Respecto a las normativas administrativas que rigen las escalas salariales en el sector público, Ollarves demandó la derogación de las pautas dictadas por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), señalando que estas medidas han impedido la discusión formal de las condiciones de trabajo en los distintos sectores productivos del país.
También expuso que las recientes negociaciones y licencias otorgadas a transnacionales e inversionistas extranjeros no incluyen compromisos claros para la mejora del talento humano ni la reactivación del fondo de pensiones para los trabajadores jubilados.
“Queremos la derogación del 2792 y el 9030, que no permite que en este país haya contrato colectivo de ninguna índole, ni de educación, ni construcción, ni eléctrico, ni petrolero. Nosotros le estamos pidiendo al Ejecutivo que vamos a un proceso electoral y que decidan los trabajadores y las trabajadoras la conducción de la clase obrera en este país”, comentó.
Asimismo, José Marcano habló sobre la brecha salarial existente entre el personal contratado directamente por la empresa matriz y quienes operan bajo el esquema de empresas mixtas o socias privadas, detallando que mientras la nómina directa de la corporación recibe ingresos equivalentes a tres dólares mensuales sin bonificaciones, los trabajadores de las filiales mixtas cuentan con incentivos de producción y bonos que alcanzan hasta los mil dólares.
“Gozamos de que todas estas transnacionales vengan a Venezuela para fortalecer a los trabajadores, pero vemos que los trabajadores que somos fijos y permanentes dentro de la industria petrolera ganamos tres dólares y los que están trabajando en las transnacionales ganan mil dólares. No entendemos qué está pasando, tampoco tenemos un seguro, no tenemos un buen bienestar”, declaró
Respecto al tema de la salud, Marcano afirmó que el sistema de salud ocupacional de la industria se encuentra colapsado, con recortes en los servicios de farmacia y la saturación de centros como el Hospital Coromoto en Maracaibo, lo que obliga a los trabajadores a pagar cirugías y tratamientos de su propio bolsillo sin recibir reembolsos por parte de la empresa.
Los dirigentes aseguraron que la reactivación de la producción petrolera, hasta las metas proyectadas de tres millones de barriles diarios, depende de la eliminación de los instructivos salariales y del llamado a elecciones internas para renovar a la dirigencia sindical.
Afirmaron que continuarán promoviendo asambleas organizativas y movilizaciones en los campos operacionales del occidente del país para solicitar formalmente ante las autoridades laborales la apertura de las mesas de negociación contractual, destacando que no se trata de llamar a paro sino de exigir mejoras tras años de haber trabajado en esta industria.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario