La vicepresidenta del Colegio de Enfermería del Distrito Capital (Cedc), Naucela Gudiño, planteó un salario mínimo para el sector que esté por el orden de los US$ 500 mensuales.
Los bajos salarios ocasionaron la deserción de al menos el 60% del personal de enfermería en centros sanitarios del país, advirtió Naucela Gudiño, vicepresidenta del Colegio de Enfermería del Distrito Capital (Cedc).
La dirigente gremial explicó que se trata de un enorme déficit que afecta la atención oportuna de pacientes y ocasiona la sobrecarga laboral del personal que se mantiene activo en el sistema de salud pública nacional.
Detalló que en los hospitales tipo cuatro, en los que antes existían nóminas entre 800 y 1.200 profesionales de enfermería, distribuidos en cuatro turnos, actualmente funcionan con 200 o menos profesionales en los mismos turnos, por lo que es frecuente encontrar a una enfermera atendiendo a un promedio de 50 pacientes, lo que retrasa la administración de medicamentos y aumenta la mortalidad.
Naucela Gudiño puntualizó que el salario que devengan los profesionales de enfermería es de Bs.246 bolívares al mes y que los ingresos a bases de bonos entregados por el Ejecutivo nacional no tienen incidencia en prestaciones sociales como el bono vacacional ni de fin de año, que antes representaban ingresos importantes.
Asimismo, destacó la necesidad de mejoras salariales, pensiones, jubilaciones y cláusulas económicas, contempladas en la convención colectiva y planteó un salario mínimo para el sector que esté por el orden de los US$ 500 mensuales, dijo en entrevista para Radio Fe y Alegría.
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