Desde este blog, compartiremos los temas mas importantes, en esta era globalizada.
Republica del Zulia
Julio Portillo: Necesitamos entonces promover el regionalismo como protesta al excesivo centralismo en todos los órdenes. Tenemos que despertar la conciencia política de la provincia.
Foto referencia de gente caminando por el mercado de Coche en Caracas
El panorama económico de este año muestra señales de reactivación tras un período de contracción, impulsando a diversas organizaciones a reconsiderar sus estrategias de capital humano.
Según José Adelino Pinto, industriólogo, especialista en finanzas y máster en dirección y gestión de recursos humanos, dice que si bien muchas empresas redujeron drásticamente sus plantillas gerenciales y operativas años atrás, el comportamiento actual del mercado está forzando un cambio de dirección hacia la inversión en talento, fundamentado en una creciente demanda de consumo y la apertura de nuevos espacios comerciales.
«Yo antes tenía 5 gerentes y ahora tengo 2 para hacer lo mismo que hacían 5 gerentes», explicó.
En ese sentido, detalló en una entrevista para el espacio Café Global con Unai Amenábar, que la industria hotelera ha liderado este repunte y ha obligado a las empresas a profesionalizar y ampliar sus equipos de trabajo para atender el incremento en los niveles de demanda con Caracas, Puerto La Cruz y Maracaibo lo que destaca como los principales focos de esta recuperación económica sectorizada.
«El sector hotelero como tal, se movió mucho en estos primeros meses porque vino mucha gente», dijo.
Antonio Suárez, presidente Federación Nacional Empleados Públicos -Fedeunep-/URN
El Gobierno nacional impulsa un plan de reingeniería estatal masiva para evaluar su nómina de 3.5 millones de empleados públicos, bajo un plazo de 90 días. Este proceso estará encabezado por Héctor Rodríguez, jefe de la recién creada Comisión Presidencial para la Reestructuración y Reingeniería del Gobierno.
Antonio Suárez, presidente de la Federación Nacional Empleados Públicos -Fedeunep-, afirmó que la situación del volumen del Estado “es real y viene de los años ochenta cuando aquellas recetas del Fondo Monetario Internacional -FMI- que decían que había que reducir la nómina del Estado”.
“Ahora lo que observamos es que en los últimos diez o quince años, el tamaño del Estado sigue incrementándose y no precisamente por las organizaciones sindicales o los trabajadores, sino por las propias autoridades o el patrón, como deberíamos denominarlo, el empleador”, detalló.
Enentrevista a Eduardo Rodríguez y Saul Noriega en el espacio A Tiempo de Unión Radio, lamentó que los trabajadores no estén representados en esa comisión presidencial “que no tiene que ver con las mesas de los consensos laborales, porque en las mesas. cómo están conformadas, no se ha tocado el tema de reestructuración”.
Remarcó que no se han producido reuniones sobre ese tema porque sencillamente los trabajadores no han sido convocados “como lo establece la propia norma, o sea, en todos los contratos colectivos hay una cláusula que define, que en el momento que se produzca una reestructuración, reducción de nóminas o reorganización de la entidad de trabajo, deben ser llamadas las organizaciones sindicales para participar”.
Sobre la cantidad estimada de empleados públicos que debería haber frente a los 3.5 millones actuales, señaló que sin una data oficial que certifique esa cantidad no es posible establecer una nómina ideal y “hay una negativa de entregarnos la información, la data y, para nosotros hacer las propuestas, debemos revisar porque el sindicato lo primero que necesita saber es cuántos trabajadores hay, sus categorías y muchos mas datos”.
“Si no tienes información, las propuestas pueden ser muy valederas, pero no están sustentadas en una base cierta. Eso es lo que está sucediendo con las organizaciones sindicales”, insistió.
Remarcó que no ha sido convocada una representación de los trabajadores y “tiene que estar, porque entonces se estaría violando el contrato marco que establece la obligatoriedad del Gobierno Nacional de convocar a las federaciones firmantes de ese contrato para cuando se está realizando un proceso de reestructuración de la administración pública”.
