Hay una brecha entre oferta y demanda de talento tecnológico en América Latina que continuará este 2023, pero que puede aminorarse con capacitación (Foto: Bloomberg)
A medida que la digitalización de las empresas se vuelve una prioridad en América Latina, la demanda de talento tecnológico crece, pero ¿el 2023 seguirá siendo de escasez de talento tecnológico?
Para la CEO de la startup, Colectivo23, Cristina Elías, hay “una brecha enorme de talento digital en Latinoamérica”. La emprendedora reconoce que cuando se habla de educación hay brechas de todo tipo, pero una de las más notorias en la actualidad es la de capacitación tecnológica.
En 2021 una encuesta publicada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) indicó que de 718 gerentes públicos latinoamericanos 64% declaró que su proyecto de tecnología había sufrido dificultades por falta de habilidades del personal responsable.
Asimismo, el 51% reconoció tener un déficit severo de habilidades en análisis de datos, mientras que el 40% identificó una falta de preparación en torno a los temas de programación y desarrollo de software.
Las empresas están demandando profesionistas con conocimiento en nuevas tecnologías y los profesionales necesitan capacitarse en países como Colombia, Ecuador, México, Costa Rica y Perú.
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La emprendedora reconoce que cuando se habla de educación hay brechas de todo tipo, pero una de las más notorias en la actualidad es la de capacitación tecnológica.
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