La presidenta de la Central de Trabajadores Alianza Sindical Independiente (ASI), Marcela León, señaló que la política salarial del Ejecutivo debe trascender el concepto de «salario mínimo» para enfocarse en la recuperación de las tablas salariales y los contratos colectivos. En entrevista para Unión Radio, León advirtió que la actual tendencia a homologar todos los ingresos al mínimo afecta la meritocracia y el derecho a la negociación por sectores.
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La dirigente gremial enfatizó que el sistema de remuneración debe ser diferenciado y técnico:
- Escalas salariales: Urgió a recuperar las escalas según la preparación y el cargo, evitando que todos los trabajadores queden estandarizados en un mismo monto.
- Diferenciación: Propuso que se respete el salario por regiones, sectores y ramas de la industria, ajustándose a la realidad de cada actividad económica.
- Salario mínimo como base: Aclaró que el salario mínimo debería ser exclusivamente una referencia para pensiones, jubilaciones o trabajadores sin contrato colectivo, pero no el techo para el resto de la masa laboral.
León destacó la importancia de la autonomía en el sector privado y los compromisos internacionales:
- Sector privado: Defendió que el ingreso en las empresas debe regirse principalmente por las contrataciones colectivas.
- Meta de tres meses: Expresó que el objetivo ideal es contar con un salario mínimo formalmente establecido en un plazo de tres meses.
- Derechos adquiridos: Recordó que en los foros de diálogo social han mantenido la presión por el cumplimiento de los pagos de aguinaldos, vacaciones y la garantía de seguridad laboral.
La Central ASI reafirmó que ha participado en al menos tres instancias de diálogo de alto nivel, donde han consignado formalmente estas peticiones para rescatar el valor real del trabajo en el país.
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