El presidente colombiano Gustavo Petro protagonizó un Consejo de Ministros sin precedentes este martes 15 de julio, en el que no solo abordó la crisis del sistema de salud y la reforma tributaria, sino que también lanzó polémicas declaraciones sobre tensiones internas en su gabinete. La afirmación que más controversia ha generado fue: “A mí nadie que sea negro me dice que hay que excluir actor porno que creó un sindicato de trabajadores en París”, en alusión directa a un desacuerdo con la vicepresidenta Francia Márquez sobre los nombramientos en el Ministerio de Igualdad.
Por Blu Radio
La frase fue pronunciada en defensa de Amaranta Hank (Alejandra Omaña), exactriz de entretenimiento para adultos, y de Juan Carlos Florián Silva, viceministro de Igualdad desde abril, ambos cercanos a movimientos de inclusión y reivindicación de derechos sexuales y de género. Según Petro, Márquez amenazó con renunciar si se concretaba el ingreso de Hank al Ministerio. El mandatario calificó la oposición como una contradicción dentro de un Gobierno que promueve la igualdad.
“La señora vicepresidenta me dijo que se iba si yo ponía a Florian y a Amaranta Hank. Pero si estamos hablando de igualdad, entonces ¿quién excluye a quién?”, cuestionó el presidente.
El conflicto con la vicepresidenta, que lideró el Ministerio de Igualdad, pareciera haber escalado en las últimas semanas, lo que revela fracturas profundas dentro del gabinete. Márquez, reconocida por su lucha antirracista y por visibilizar las comunidades afrocolombianas, se habría opuesto firmemente a la inclusión de Hank por su pasado en la industria del cine para adultos.
Petro, sin embargo, no solo defendió el derecho de Hank a ocupar un cargo público, sino que lo hizo utilizando una expresión bastante polémica: “A mí nadie que sea negro me va a decir que hay que excluir a un actor porno”. La frase, lejos de apaciguar los ánimos, encendió el debate en redes sociales y medios de comunicación sobre la manera en que el presidente maneja las diferencias dentro de su administración.
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