El Barómetro Global de la IA en el Empleo 2025 de PwC revela que la inteligencia artificial multiplica la productividad, eleva salarios un 56% para expertos en IA y aumenta el empleo incluso en roles automatizables, transformando positivamente el mercado laboral.
En un momento en que la inteligencia artificial (IA) se expande rápidamente en todos los sectores, los temores sobre la pérdida masiva de empleos y la desvalorización del trabajador humano siguen presentes. Sin embargo, un reciente informe elaborado por PwC desafía los miedos más comunes sobre la IA en el ámbito laboral.
Lejos de destruir empleos o devaluar salarios, la IA está aumentando el valor de los trabajadores y acelerando el crecimiento de puestos y sueldos en casi todos los sectores expuestos a esta tecnología, incluso en aquellos más susceptibles a la automatización, como atención al cliente y desarrollo de software.
Crecimiento de empleo y salarios en la era de la IA
El «2025 AI Jobs Barometer» de PwC, que analizó más de 800 millones de ofertas de trabajo y miles de informes financieros de empresas en seis continentes, concluye que tanto el empleo como los salarios están aumentando en prácticamente todas las ocupaciones expuestas a estas nuevas herramientas. Joe Atkinson, director global de IA en PwC, explicó a CNBC: “La innovación tecnológica avanza a un ritmo sin precedentes. Lo que sugiere el informe es que, en realidad, la IA está creando empleos”.
Carol Stubbings, directora comercial de PwC UK, enfatizó que cada revolución industrial ha generado más empleos de los que ha eliminado, aunque los trabajadores deben prepararse para adquirir nuevas habilidades. “El reto no es que los empleos desaparezcan, sino que los trabajadores estén listos para asumirlos”, afirmó.
Seis mitos sobre la Inteligencia Artificial, desmentidos
El informe desmantela seis mitos frecuentes sobre el impacto de la IA:
- Mito 1: La IA no ha mejorado la productividad. Desde 2022, la productividad en sectores listos para adoptar inteligencias artificiales se ha cuadruplicado, mientras que en industrias menos afectadas, como fisioterapia, ha disminuido ligeramente.
- Mito 2: La IA perjudica los salarios y el poder de negociación. Los trabajadores con competencias en IA ganan, en promedio, un 56% más que sus colegas sin estas habilidades, un aumento significativo respecto al 25% del año anterior. Además, el crecimiento salarial en sectores impactados por IA es el doble que en los menos afectados.
- Mito 3: La IA reducirá la oferta laboral. Aunque los empleos en sectores con menor exposición a la IA crecieron un 65% entre 2019 y 2024, el crecimiento sigue siendo fuerte (38%) en roles más influenciados por estos avances.
- Mito 4: La IA aumentará la desigualdad. Por el contrario, los salarios y el empleo están creciendo en los puestos que pueden ser potenciados o automatizados por IA. Además, la demanda de títulos formales cae más rápido en estos roles, ampliando las oportunidades para millones de personas.
- Mito 5: La IA “descalificará” los trabajos automatizados. Estas herramientas pueden enriquecer los puestos al liberar a los empleados de tareas monótonas, permitiéndoles enfocarse en habilidades complejas y toma de decisiones. Por ejemplo, un auxiliar de datos podría evolucionar hacia un analista de datos.
- Mito 6: La IA devalúa los trabajos altamente automatizables. Los datos muestran que los salarios en estos puestos están aumentando y que la tecnología los transforma en roles más complejos e innovadores, incrementando el valor de los empleados.
IA como motor de crecimiento, no solo de eficiencia
El informe sugiere que, en un contexto de envejecimiento poblacional y menor crecimiento de la fuerza laboral en muchos países, los avances de productividad gracias a estas herramientas pueden tener un efecto multiplicador, ayudando a cubrir vacantes difíciles y a impulsar el crecimiento empresarial. Atkinson concluyó: “La clave es evitar el error de usar la IA solo para reducir costos laborales. Las empresas deben apoyar a sus empleados para adaptarse y colaborar, creando nuevas oportunidades y fuentes de ingresos”.
El informe finaliza con una reflexión: “Dos tercios de los empleos actuales en EE.UU. no existían en 1940, y muchos de ellos fueron posibles gracias a avances tecnológicos. Si se utiliza de manera creativa, la IA puede desencadenar una ola de nuevos empleos y modelos de negocio innovadores”.
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